第452节
“就知道钱，少吃点减减肥，我好给你介绍女朋友。”隋夏笑骂道。
程都也不恼，挠着头嘿嘿笑道：“隋姐，能不能给我介绍个检察院的？”
“为啥？”隋夏瞪着眼睛好奇的问道。
“体系内的稳定，再说了有什么法律问题我可以直接咨询，方便。”程都说完，众人哈哈大笑。
耍在了明面上
“检察员的亲属做律师，可是有回避制度的，所以你的这个愿望不一定能实现。目前沪市执行的最严格，家属有做律师，不让做员额检察员。”隋夏表情认真的说道。
“要我说，程都你不如直接取个法官，直接搞定最上游多好。”周颖开玩笑道。
“那还是算了吧，娶个法官回家，还不天天敲锤子训斥我。”程都嘿嘿笑道：“对了，隋姐，你刚才说的好消息是什么？”
“曹律师宣布，元旦回来后请大家吃饭。”隋夏说道。
云乔一愣，心中暗骂：这个死胖子，赚点钱请吃什么饭啊，你请吃饭，我不出点血，这也不合适啊。算了，忍痛割爱吧！
“那什么，过元旦高兴，元旦回来，我包大家一周的零食。”云乔非常豪气的说道。
“乔姐豪气！”程都立刻回应道。
众人闹腾着。
方轶三人坐在茶桌旁继续喝着茶，聊着天。
“马义，你团队什么时候办转所手续？”方轶给他添了些茶水，问道。
“过完元旦就办，那边都说好了，只要愿意割肉随时可以走。这么一折腾，十来人的团队，还剩下四个了，伤筋动骨了。哎！”马义有些后悔，当着老朋友的面也没什么顾忌，实话实说。
方轶就知道马义团队办转所不会那么简单，果然要割肉，按照马义所说，他现在所在律所的主任格局不大，看着肥肉不咬一口，肯定不正常。
不过这样也好，都摆在桌面上，大家讨价还价，只要让马义团队转所一切都好谈，可以及时止损。总比那些磨磨唧唧玩手段，出阴招，不让转所的律所老大要好。至少耍流氓，耍在了明面上。
“这不一定是坏事，你手下的这四个人应该是最稳定的，可以他们为骨架，重新搭建你的团队。慢慢来，一切都来得及。”方轶劝慰道。
“是呀，发展慢点不怕，但是一定要把基础打牢，以后发展的机会多的是。案子永远有。”黄援朝附和道。
马义心中一暖，已经很久没有人跟他说这种话了，此前他耳边萦绕的都是律师费、提成和案源，似乎每个人都想从他身上榨取出一定利益，就连小助理都在偷偷抱怨活儿越来越不好干了。
“老方，你们团队今年创收怎么样？我们这边因为律所分家的缘故，创收受到了一些影响，有几家客户被别的律所挖走了。所以整体收入比去年稍微低了一些。”黄援朝喝了一口茶水，看向方轶。
“本来年初的时候我们预期会比去年创收高一些，但是老律所分裂，万老板带着咱们出来单干，成立了盛德律师事务所，我当时因为带着云乔实习的缘故，晚了几个月办转所，所以我们团队的收入少了一大块。
不过总的来说创收符合预期，之前我定的团队创收是八百万元，截止目前为止创收共八百二十万元。
这是毛收入，扣除团队运营成本和税费后，其实剩的不是太多。我的收入不如去年。”方轶对今年的收入基本上满意。
“吃饭时，你说要拿出百分之十奖励律师是不是真的？”黄援朝问道。
“是呀，早就许诺给大家了，这钱不能省，肯定得往出掏。要不然大家忙活一年为了啥？我个人可没有那么大的魅力。钱聚人散，钱散人聚！”方轶微笑道。
“拿这百分之十当年终奖也行，总得出点血大家才会踏踏实实的跟着你干。才会觉得有奔头。”马义觉得方轶的方案很务实，创收越多，律师分的越多，他打算今年把团队带过来后，也这么搞。
“不是，老方可比你想的狠多了，这百分之十不是年终奖，是创收奖励。各论各的。”黄援朝瞪大了眼珠子，双手拄在膝盖上，身子前倾看向马义。
“啥？给两份？老方，你这是打算做公益啊？”马义愣住了。
方轶一笑，品了一口茶，悠悠的说道：“你们还记得当初做实习律师时是怎么过来的吗？”
“记得，我当年是半路出家，辞了公职踏入的律师行。
那时候可苦逼了，我当时跟的师父有本事，但是人品一般，律所不仅不给实习律师钱，我这个实习律师要想学本事还得给师父买烟，要不然师父根本不教，有案子也不叫我。
律所对这事根本不管，就是个供大家办案的平台，所以我一拿到律师证就跳槽了。不过付出总有回报，多亏了我有些积蓄，几条香烟给出去，学到了些真本事。
当时我有个师弟，家里困难，他年纪又小，没钱给师父买烟，只能逢年过节的给师父送些山货，跟着师父办了一年的案子，看着挺忙，实际上师父根本不怎么管他。听说后来他踩了不少坑，走了不少弯路。”黄援朝愤愤不平的抱怨道。
“嗯，我当时实习的时候是在一家中型律师事务所，名义上有补助，但是实际上一个月的补助连吃饭钱都不够。
我师父还不错，每次办完案子都给我一些补贴，后来我替我师父提了二年公文包。再后来我师父退休不干了。我换了三家律所，最后进了万老板的团队。”马义说道。
“你为什么会换三家律所？原因是什么？”方轶看向马义。
“当时自己出来单干，没有案源，支撑不下去，所以就找了团队，可干来干去只拿死工资，没啥意思，万老板的团队自主性比较高，又给提供案源，所以我就过来了。”马义解释道。
“这就对了，主要还是钱闹的，我觉得做律师无非图名图利，团队存在的意义就是让大家有利可图，利益是团队与律师之间的联系和纽带，而利益是建立在专业和资源之上的，光有专业不行，一定要有资源，在此基础上沉淀出团队和律所的底蕴和凝聚力。
这话虽然说的市侩了一点，但是经济基础决定上层建筑绝对没错，不赚钱律所就没办法存活，靠道德和大义，以及高大上的口号是填不饱肚子，留不住人的。只有有了经济基础（创收）后，我们才能谈理想，谈公益，谈底蕴。
如果团队老大都吃了上顿没下顿，即便是能口吐莲花，又有几个律师会相信！这年头信息发达，律师都不是傻子，光靠画大饼肯定是不行的，要有干货。
所以我拿多少钱，团队律师拿多少钱，大家心里都有数，自己觉得这活儿值得干，那就会踏踏实实的跟着你。如果食不果腹，一天到晚的总琢磨着从团队律师身上薅羊毛，只会培养一批走一批，很难留住人才。”方轶说道。
眼气
“道理是这个道理，可真往出掏钱谁都会心疼。”黄援朝靠在椅子上说道。
“但是如果尝到了甜头，那就不会再心疼了，凡事都有个过程。我愿意做试金石，如果这条路走得通，你们可以参考我们团队的模式。”方轶眼神坚定的说道。
“但是即便这样做，恐怕也难抵挡人才流动，人心隔肚皮，总有些人给两个想要三个，心比天高。”马义心中有些不服气。
“这很正常，只要大部分律师认可团队的文化，出来一些跳槽的根本不会影响团队的士气。相反有进有出团队才健康，有时候需要主动淘汰一些专业水平不好，人品差的律师。
强有得瓜不甜，强留的律师不仅不能促